Emploi - Haute-Marne (52) - CDD

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Haute-Marne (52) : 6 emplois trouvés

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Agent de restauration (H/F) Emploi Manpower
Perrogney-les-Fontaines (52160) - CDD - 14/03/2026	Lire la suite
Manpower LANGRES recherche pour son client un Employé polyvalent (H/F) - Assurer la préparation de plats simples, chauds et froids, ainsi que le dressage. - Participer au service au comptoir. - Effect...

Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F) Emploi France Travail
Chaumont (52000) - CDD - 02/04/2026	Lire la suite
Au sein d'un Hôtel/Restaurant, dans le cadre d'un cdd de remplacement. *Prise de poste au 7 Avril* Selon planning défini a l'avance, vous réaliserez les taches suivantes : - Entretien des chambres (pr...

Conseiller.e en séjour - chargé.e d'accueil des publics (H/F) Emploi France Travail
Joinville (52300) - CDD - 28/03/2026	Lire la suite
Agent polyvalent - Château du Grand Jardin (CDD 7 mois, temps complet) Poste basé à Joinville avec déplacements ponctuels en Haute-Marne. Objectif du poste : Participer au développement touristique, c...

Agent d'Accueil Monuments Historiques (H/F) Emploi France Travail
Langres (52200) - CDD - 26/03/2026	Lire la suite
La Ville de Langres recrute des agents d'accueil Monuments Historiques qui interviendront sur la Maison Renaissance et la Tour du Petit Sault. MISSIONS : - Accueillir les visiteurs - Orienter et rense...

3 Guides du site archéologique d'Andilly-en-Bassigny (H/F) Emploi France Travail
Andilly-en-Bassigny (52360) - CDD - 26/03/2026	Lire la suite
Rémunération brute mensuelle : Assistant de conservation Echelon 1 : 1 836,20 R.I.F.S.E.EP. : 365 Sujétion : 0 « pas de sujétion» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vo...

Réceptionniste / serveur en hôtellerie (H/F) Emploi France Travail
Langres (52200) - CDD - 13/03/2026	Lire la suite
Nous recherchons un(e) réceptionniste/ serveur en hôtellerie. Travail sur 5 jours incluant le weekend (2 jours de repos consécutifs) Vous serez en charge des encaissements de l'hôtel et du restaurant ...

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