CDD Chargé(e) de recrutement H/F H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet... Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux 😊

Référence

2024-10634

Description du poste

Métier

Fonctions support - Ressources Humaines

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

CDD - Chargé(e) de recrutement H/F H/F

Description de la mission

Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement et ce sur des profils et niveaux variés : fonctions supports au siège (comptabilité, sales, marketing, communication, revenue management, finance, ressources humaines, juridique) et managériales sur site.
- Gérer la relation avec nos différents partenaires (cabinets de recrutement, intérim...).
- Piloter les campagnes d'alternance et stage dans leur intégralité : recrutement, relation écoles et le volet administratif.
- Développer nos relations écoles (forum, jobdating).
- Participer au reporting (KPI).

Contrat : CDD de 5 mois de juillet à novembre 2024.

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 75 - Paris , Paris
Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

Outils Informatiques

Bonne maîtrise des outils informatiques (ATS, Pack Office).

Compétences

De formation supérieure Bac +4/+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de Chargé de Recrutement.
Motivé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre proactivité.