ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en alternance H/F H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au cœur d'une nature préservée. -- Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local... nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. -- Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !

Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!

Référence

2024-10361

Description du poste

Métier

Fonctions support - Ressources Humaines

Contrat

Alternance

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en alternance H/F H/F

Description de la mission

Dans le cadre de votre alternance en BAC+4 de deux ans, vos principales missions seront :
- Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties
- Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
- Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle...)
- Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail
- Assurer la préparation des éléments variables de paye
- Assurer la gestion du personnel intérimaire
- Effectuer divers travaux administratifs
- Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
- Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site

Précisez le nombre d'heures hebdomadaires

35
Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 27 - VERNEUIL-SUR-AVRE (Les Bois-Francs)
Critères candidat

Niveau d'études requis

BTS/DUT ou équivalent

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Outils Informatiques

Pack office - maitrise d'excel
GXP et CANVA seraient un plus

Compétences

Savoir Faire
Bases en droit du travail, législation sociale
Connaissance de la gestion administrative d'un service RH. La connaissance de GXP (ADP) serait un plus.
Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels (normes rédactionnelles)
Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office (Canva serait un plus)

Savoir être
Rigueur et organisation
Polyvalence
Qualités relationnelles
Discrétion
Diplomatie
Esprit de synthèse et d'analyse
Réactivité et disponibilité
Sens du service
Capacités rédactionnelles
Autonomie