CV créé le :
20/12/2023
CV modifié le :
20/12/2023
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20/12/2023
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La Chevrolière (44118)
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CHARGEE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 853843
Expériences Professionnelles
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janv. 2023
juil. 2023
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Responsable RH multisites - BtoB
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au 05/07/2023 Gestion du process global du recrutement/embauche, mobilité interne (avenants), clauses sociales
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août 2022
janv. 2023
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Chargée RH
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CCN ECLAT
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vérification des bulletins de paie, gestion des temps sur Kélio (Bodet) et de l'APLD.
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juil. 2021
juin 2022
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Chargée RH
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au 30/06/2022 Conseil et support aux opérationnels (droit social, recrutement, contrats de travail/avenants, fin de
contrats, disciplinaire, mutation) - Co-animation des CSE.
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oct. 2020
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Chargée de RH
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Développement
Relations socialesRH
(CSE/CSSCT)
Droit Social Recrutement
Plan de
développement des
compétences /
formation
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oct. 2019
juil. 2024
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Chargée RH
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* Conseil et support aux opérationnels et à la Direction sur tous les domaines des RH (droit social,
formation, recrutement, contrats de travail/avenants, gestion des carrières, rémunération, fin de
contrats, disciplinaire, mutation, promotion, contentieux). Co-Animation des CSE - CSSCT régionaux.
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avr. 2011
nov. 2018
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Chargée Développement RH
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Référente Handicap
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au 02/11/2018 Recrutement (en moyenne 6 0 contrats d'alternance et 50 CDI par an) - Appels à candidature interne - GPEC
Développement de la marque employeur (forums, salons, communication, partenaires emploi, écoles)
Support aux opérationnels en droit social (mesures disciplinaires, respect de la CCN)
Relations avec les IRP (convocation, comptes-rendus)
Contribution à la mise en place d'accords (égalité homme -femme, handicap, QVT, télétravail...)
Co-pilotage de la convention AGEFIPH - suivi des indicateurs RH
Chef de projet : développement RH, e-learning ; Contribution à la gestion d'une Université Interne (OF)
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avr. 2010
avr. 2011
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Chargée de ressources humaines
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au 01/04/2011 Gestion de la paie dans sa globalité, administration du personnel, contrats de travail et avenants
Recrutement, gestion des 50 intérimaires,
Création et gestion du plan de développement des compétences
Animation de la DUP et CHSCT (IRP) : convocations, réunions, comptes-rendus, accords.
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juil. 2006
sept. 2009
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Gestionnaire formation & paie
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Gestion des plans de formation de 7 sociétés du Grand Ouest (680 salariés), suivi des indicateurs
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nov. 2004
juil. 2019
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Responsable RH
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Recrutement des fonctions support, plan de développement des compétences
Disciplinaire, juridique, contrats de travail
Contribution à la mise en place d'un SIRH, recettage.
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Diplômes et formations
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sept. 2009
juin 2010
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MASTER 2 Droit social et management des ressources humaines
- BAC+5
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Université de Nantes
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sept. 2004
juin 2007
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DESA Administration et gestion du personnel, Bac+4 « Gestion des RH »
- BAC+4
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CNAM Pays de la Loire - cours du soir
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juin 2004
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SPE Ressources Humaines; Bac+3
- BAC+6 et plus
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l'IDRAC-Nantes; Ecole Supérieure de Commerce
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Compétences
SAP, CCMX, CEGID, HYPERVISION, SAGE, LOTUS NOTE, ACCESS, EXCEL, OUTLOOK, POWER POINT, WORD, multidiffusion, PEOPLE SOFT, SIRH
Compétences linguistiques
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