CV créé le :
28/11/2016
CV modifié le :
03/06/2022
Dernière connexion :
03/06/2022
Coordonnées
******
*********
Adresse :
** *** *** ******
Ungersheim (68190)
Email :
********@*****.***
Port. :
************
|
enseignant, Sénior
Référence : 617331
Expériences Professionnelles
|
oct. 2022
nov. 2021
|
Ministère des finances P
|
|
|
|
|
Gestion de dossiers en cours
|
|
Gestion de dossiers en cours
|
|
|
mai 2021
sept. 2021
|
Instruteur dossier inspection du travail
|
|
|
|
|
Ministère du travail
|
|
Instruction des dossiers de l'inspection du travail
|
|
|
déc. 2019
nov. 2020
|
Responsable organisation et gestion technique
|
|
|
|
|
Ministère de la justice
|
|
Mission d'appui sur l'organisation et la gestion des services techniques
|
|
|
oct. 2017
août 2019
|
Enseignant formateur
|
|
|
|
|
Education nationale
|
|
Enseignant en économie et gestion d'entreprise
|
|
|
nov. 2016
|
enseignant
|
|
|
|
|
Lycée discipline
|
|
Management des Organisations)
|
|
|
avr. 2015
juin 2016
|
Enseignant Formateur
|
|
|
|
|
|
responsable des admissions et facturation du pôle Gérontologique
(EHPAD /USLD) de quatre établissements au GHRMSA
MES MISSIONS :
* Informer du public et à la réalisation de démarches administratives, pour les patients, les
résidents et les familles
* Assurer la bonne gestion des dossiers administratifs en vue d'une facturation rapide et du
paiement des frais de séjour
* Assurer le fonctionnement, à l'activité et à la vie du Pôle de Gérontologie clinique des
quatre établissements du GHR MSA
* Gérer l'ensemble de la partie administrative et facturation y compris les agents.
* Garantir les recouvrements en lien avec la trésorerie
|
|
|
sept. 2012
août 2014
|
Enseignantformateur en économie et gestion Financière
|
|
|
|
|
intégration LEAN MANAGEMENT
|
* Baccalauréat
* Enseignement Supérieur
* Formation pour adultes
* Ingénieur gestion et performance économique, administratif, technique et achats
|
|
|
nov. 2011
juin 2012
|
Domaine d'application
|
|
|
|
|
COURLANCY à REIMS
|
Regroupement de 8 cliniques Groupe
Gestion économique et administrative et technique permettant d'assurer l'activité l'exploitation
* Management des ressources humaines, financières en fonction de l'activité et de la politique
* Communication, animation et pilotage de groupes de travail, suivant la stratégie économique
* Gestion des Investissements en lien avec l'ensemble des partenaires,
* Rédaction cahier des charges projets / Investissements
* Evaluation des performances et amélioration continue, application LEAN MANAGEMENT
* Chef de projets développement et modernisation
* Qualité développement du processus Organisation et Gestion, Technique et économique
* Encadrement stagiaires BTS électronique et Master II Qualité.
|
|
|
sept. 2009
oct. 2011
|
Directeur d'un
|
|
|
|
|
Ehpad duc de bourgogne
|
* Direction administratif d'établissements
) accueillant plus de 65 résidents dont 9 Alzheimer,
Mise en place de l'enregistrement T2A incluant l'ensemble de l'activité par département
Mise en œuvre avec l'ensemble du personnel des médecins, soignants, administratifs
un chiffre d'affaire de plus de 2,3 M€ et plus de 50 salariés.
|
|
|
août 2007
sept. 2009
|
Chargé de mission
|
|
|
|
|
Ministère de la santé
|
Pilotage et intégration des acteurs médicaux dans l'organisation et gestion des établissements de
santé.
Mise en place des stratégies d'achats mutualisation, groupement....
L'Objectif : Mise en place d'une nouvelle gouvernance d'entreprise pour les établissements
sanitaires dans le domaine de la gestion économique par activité. Participation avec les
Administrations de santé à la validation des projets d'établissements (DDASS et DRASS...)
Application : Coordination Régionale des actions d'organisation et de gestion des établissements
publics et privés dans le secteur de la santé EHPAD, impliquant l'ensemble de la gestion financière
et administrative de l'établissement. Mise en place et suivi de la politique de gestion et
d'organisation des établissements (le suivi des CPOM ainsi que la vérification des EPRD).
Méthodes et Outils mis en place :
* Implantation d'outils permettant la maitrise du quotidien et l'évolution des finances T2A
* Mise en place de tableaux de bords découlant d'indicateurs pertinents
* Lancement d'études sur des thématiques spécifiques ERP SAP
* Mise en route d'une plate-forme de communication régionale pour l'échange et la mutualisation des
achats, services, bonnes pratiques professionnelles / actualisation des systèmes d'information
|
|
|
août 2006
juil. 2007
|
Ingénieur responsable ACHAT / TECHNIQUE
|
|
|
|
|
LEAN MANAGEMENT
|
Processus économique et Stratégie de mise en œuvre
* Coordination et répartition des budgets (60 M CHF)
* Interface entre trois Directions associées : Soins, Technique, Administration
* Gestion des appels d'offres. Analyse, étude et comparaison des offres
* Maîtrise et optimisation des achats à l'aide de tableaux de bord et de méthodes d'analyse
|
|
|
sept. 2005
déc. 2010
|
Ingénieur
|
|
|
|
|
Économiste en santé et Biomédical- CHUM à Montréal
|
* Coordination du regroupement de plusieurs établissements
* Mise en place d'une démarche d'expertise de mutualisation et de rationalisation des
équipements avec une méthode et des outils associés
|
|
|
mars 1988
août 2005
|
Technicien
|
|
|
|
|
Biomédical Hôpitaux Civils de Colmar
|
Gestion et maintenance des dispositifs médicaux
Encadrement d'équipes de terrain
Formation des utilisateurs
Outils utilisés dans les différentes fonctions
BUREAUTIQUE: Word, Excel, PowerPoint, Access, SQL...SAP, ERP: QUALAIC, Business Object,
PASTEL...COMPTABILITE : EBP...GMAO : R5, Sophie, Axone...
QUALITE : PDCA, Amélioration continue, 5 M, 5 S, ISHIKAWA, QQOCQP, tableau de critère, indicateur de
performance...
|
|
|
|
Directeur d'un
|
|
|
|
|
établissement SSR dans les Hautes-Alpes
|
. (Salariés 50 dont 42 etp)
SSR Pédiatrique Val Pré Vert (Soins de Suite et de Réadaptation)
Missions générales :
* Manager l'organisation et la gestion de l'établissement en cohérence avec la politique validée par
le CA et le projet d'établissement
* Impliquer les chefs et responsables de services dans les spécialités suivantes : Activité médicale
* Équipe pédagogique - équipe éducative - Hôtellerie - Administration - équipe technique
* Favoriser les relations avec les administrations de santé (DDASS, DRASS, ARH ...)
* Rédiger ainsi que de faire valider le CPOM et l'EPRD.
|
|
Diplômes et formations
|
juin 2005
|
Master II en Management des Sciences et Technologies en Santé; Mention Management des Technologies et Innovation - Spécialité Management des Technolog
- BAC+5
|
|
|
|
|
Université de Technologie Compiègne
|
|
|
juin 2004
|
Maîtrise de Sciences économiques
- BAC+4
|
|
|
|
|
Université Louis Pasteur - Strasbourg
|
|
|
juin 2002
|
Licence professionnelle Management de la Qualité Totale
- BAC+3
|
|
|
|
|
Université de Cergy - Pontoise
|
|
Compétences
ERP, SAP, Word, Excel, PowerPoint, Access, SQL, QUALAIC, Business Object, R5, Sophie, Axone, ISHIKAWA, QQOCQP
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|