RESPONSABLE SPA, H/F

Date : 30/01/2012

Offre d'emploi :
RESPONSABLE SPA, H/F
Entreprise :
CLUB MED
Localisation : - - - France

Date d'embauche : Dés que possible
Nombre de postes : 1
Métier : RESPONSABLE SPA
Secteur : SERVICES
Type de contrat : CDD
Niveau d'étude : BAC, BAC PRO
Expérience : De 6 MOIS A 2 ANS
Salaire : A définir selon profil
Réf de l'offre :
Réf Clic&tour : 12451

Descriptif de l'annonce :

Profils Disponible et mobile géographiquement pour une période de 5 à 8 mois Du CAP au BTS Esthétique/Cosmétique 2 ans d’expérience minimum en tant que Spa Manager Connaissance et pratique des différents types de soins corps et visage, en particulier des soins de relaxation Pratique de l’anglais exigée, autres langues étrangères appréciées Atouts Force de proposition Leadership Sens commercial Organisé Sens du détail Contrat saisonnier. Rémunération motivante selon profil et expérience (fixe + variable + prime sur objectifs). Plan de carrière attractif grâce à des formations reconnues par des marques spa et cosmétiques haut de gamme telles que Cinq Mondes, Carita, Decléor, L’Occitane ou Payot. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions Mettre en œuvre l’offre « Spa » selon les standards Club Med et en assurer le suivi opérationnel Piloter la performance économique de l’espace « Spa » en animant et développant les ventes en adéquation avec les principes marketing et merchandising définis par le Club Med Garantir la qualité des prestations, la satisfaction des clients et leur fidélisation Analyser l’environnement local dans le but de se positionner au mieux sur le marché Optimiser l’organisation de l’espace « Spa » et de son équipe (gestion des stocks, élaboration des plannings...) Diriger, former et développer votre équipe « Spa » (5 à 20 collaborateurs) Promouvoir votre activité au sein du Village Intégrer vos collaborateurs au sein de l’équipe et du Village et identifier leur besoin en formation pour accompagner leur montée en compétences